Trūkstamiems specialistams pritraukti ir išlaikyti Klaipėdoje šiemet skiriama beveik 1,6 mln. eurų, didžioji dalis šių lėšų – iš savivaldybės biudžeto. Įvairiomis paskatomis jau naudojasi per 500 specialistų: medikų, pedagogų, socialinių darbuotojų. Jiems kompensuojamos kelionės į darbą išlaidos, studijos, persikvalifikavimas, taikomos kitos motyvacinės priemonės. Įstaigų, kuriose dirba šie specialistai, vadovai papildomas motyvacines priemones vertina kaip pasiteisinusias ir akcentuoja, kad jos turėtų būti tęsiamos ir toliau.
Įvairių sričių specialistų trūkumas – visą Lietuvą apimanti problema. Savivaldybė ypatingą dėmesį skiria jautriausiose srityse dirbantiems specialistams – tęsia ir tobulina pasiteisinusias motyvacines priemones. Didesnė dalis darbuotojų lieka dirbti miesto įstaigose. Šių metų finansavimu apsiribota tikrai nebus. Viso to tikslas – Klaipėdoje dirbti motyvuoti medikai, pedagogai, socialiniai darbuotojai bei greičiau ir lengviau gyventojus pasiekiančios reikiamos paslaugos.
Šiais metais miesto švietimo įstaigose pradėjo dirbti 24 nauji pedagogai. Naujiems pedagogams pritraukti bei esamiems išlaikyti šiemet skiriama 433,5 tūkst. eurų.
Paklausiausia paskata – kelionės išlaidų kompensavimas. Tokią paskatą gali gauti pedagogai, kurie gyvena ne Klaipėdos mieste ir į darbą važinėja tolimesniu nei 15 kilometrų atstumu. Numatoma, kad per šiuos metus tokia paskata pasinaudos daugiau nei 320 pedagogų. Dar viena paskata – persikvalifikavimo, profesinės kvalifikacijos įgijimo studijų finansavimas. Šiais metais paskata pasinaudos 3 pedagogai.
Pedagogams, į Klaipėdą atvykusiems dirbti iš kito miesto, taip pat vienus metus gali būti apmokamos būsto nuomos išlaidos, gali būti skiriamas finansavimas persikraustymo išlaidoms padengti.
Iš pedagogų finansinėms paskatoms numatytų 433,5 tūkst. eurų, 367 tūkst. yra savivaldybės biudžeto lėšos, likusi dalis – valstybės biudžeto finansavimas. Dar 233 tūkst. eurų iš savivaldybės biudžeto skiriama visiems švietimo įstaigose dirbantiems pedagogams kanceliarinėms priemonėms įsigyti. Visi pedagogai gauna po 70 Eur per metus.
Pernai finansinės paskatos buvo suteiktos 364 pedagogams: kompensuotos kelionės į darbą išlaidos, skirtas finansavimas studijoms, persikvalifikavimui.
Medikų pritraukimui ir išlaikymui šiemet suplanuota daugiau nei milijonas eurų. Lėšos gali būti skiriamos vienkartinėms išmokoms, priemokoms prie darbo užmokesčio, būsto nuomos, persikraustymo, studijų išlaidoms, kvalifikacijos tobulinimui, jaunų specialistų rengimui.
Šių metų naujovė – trūkstamiems specialistams pritraukti ir išlaikyti gali būti skiriamos iki 20-30 tūkstančių eurų išmokos. Lėšos numatomos įstaigoms, kurių steigėja yra savivaldybė – Jūrininkų sveikatos priežiūros centrui, Klaipėdos miesto poliklinikai, Psichikos sveikatos centrui, Vaikų ligoninei. Pasinaudojus šia paskata sveikatos priežiūros įstaigose jau įdarbinti 3 nauji šeimos gydytojai, gydytojas psichiatras, vaikų ligų gydytojas, šiemet dar numatoma įdarbinti 5 šeimos gydytojus, 3 gydytojus specialistus. Trūkstamų specializacijų medikams taip pat skiriamos priemokos prie darbo užmokesčio, kitos paskatos. Iš viso numatoma, kad paskatos šiais metais bus skirtos daugiau kaip trims dešimtims medikų, bus panaudota 633 tūkst. eurų šioms paskatoms numatytų lėšų.
Dar 383 tūkst. medikų pritraukimui skiriama iš Europos Sąjungos lėšomis finansuojamo projekto. Už šias lėšas rengiami jauni specialistai, finansuojamos studijos, kvalifikacijos tobulinimas. Lėšos numatytos 39-iems sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams – vidaus ligų gydytojų, bendrosios praktikos slaugytojų ir kitų specializacijų studijoms, stipendijoms, medikų priedams prie darbo užmokesčio. Šiame projekte dalyvauja Sveikatos centrui priklausančios įstaigos: Klaipėdos miesto poliklinika, Jūrininkų sveikatos priežiūros centras, Vaikų ligoninė, Medicininės slaugos ligoninė, „Mano šeimos gydytojas“, „Paliatyvios pagalbos ir šeimos sveikatos centras“, ,,Narema“, „Lorna“, „Salumeda“.
Paskatų paketas taikomas ir socialinių paslaugų srities darbuotojams. Atlikus situacijos analizę ir aptarus problematiką su socialines paslaugas teikiančių įstaigų vadovais numatytos tokios paskatos kaip persikvalifikavimo ar profesinės kvalifikacijos įgijimo studijų išlaidų apmokėjimas, kelionės išlaidų į darbą, viešojo transporto bilietų, parkavimo išlaidų kompensavimas, papildomas sveikatos draudimas, nemokami pietūs, gali būti taikomos ir kitos paskatos. Šiais metais paskatos jau paskirtos 132 darbuotojams, populiariausios paskatos – sveikatos draudimas, kelionės į darbą išlaidų kompensavimas, nemokamas maitinimas. Įstaigų vadovai teigia, kad šios priemonės tikrai pasiteisina, yra vertinamos, padeda išlaikyti esamus darbuotojus, pavyko pritraukti ir naujų.
Socialinių paslaugų srities darbuotojų paskatoms šiemet skiriama beveik 145 tūkst. eurų. Paskatos taikomos Klaipėdos miesto šeimos ir vaiko gerovės centre, socialinių paslaugų centre „Rytas“, Klaipėdos miesto globos namuose, Klaipėdos miesto nakvynės namuose, Klaipėdos socialinių paslaugų centre „Danė“. Paskatos orientuotos į darbuotojus, dirbančius pamaininį darbą pagal suminę laiko apskaitą, bei į sudėtingiausiomis sąlygomis su socialinę riziką patiriančiais asmenimis dirbančius specialistus.
