Po ilgų diskusijų ir svarstymų pagaliau turime naująjį, įsigaliojusį Darbo kodeksą (DK), kurio pagrindinis tikslas liberalizuoti darbo teisinių santykių reguliavimą, sukurti lankstesnius darbuotojo ir darbdavio darbo santykius.
Naujasis reguliavimas numato net kelis įpareigojimus darbdaviams, kurios taikant turėtų didėti darbo užmokestis. Visų pirma siekiama labai aiškiai apibrėžti, kad minimali alga ( šiuo metu minimali mėnesinė alga yra 380 Eur) būtų mokama tik už nekvalifikuotą darbą.
DK 141 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad minimalusis darbo užmokestis (minimalusis valandinis atlygis ar minimalioji mėnesinė alga) – mažiausias leidžiamas atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną valandą ar visą kalendorinio mėnesio darbo laiko normą. Nekvalifikuotu darbu laikomas darbas, kuriam atlikti nekeliami jokie specialūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai. Dirbant kvalifikuotą darbą, turėtų būti mokamas didesnis nei minimalus atlygis, tačiau dėl konkretaus dydžio tariasi šalys.
Nekvalifikuoti darbai nustatomi vadovaujantis Lietuvos profesijų klasifikatoriumi. Nekvalifikuotu darbu laikomas darbas, kuriam atlikti nekeliami jokie specialūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai (DK 141 straipsnio 2 dalis). Kiekvienu atveju, koks darbas – kvalifikuotas, ar ne, įvertina darbdavys. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos aiškinimu – „Jeigu reikės tik kasti, tokiam žmogui nereikia apmokymų ar reikalavimų. Bet jei dirbs su įranga – tai nebus nekvalifikuotas darbas.“
Atkreiptinas dėmesys, jog nuostata yra labai konkreti, bet klausimų vis dėlto kelia vienas niuansas tiek darbdaviams, tiek darbuotojams – kiek minimaliai kvalifikuoto darbuotojo atlyginimas turi būti didesnis už minimalųjį atlyginimą. Ar pakaks atlyginimą pakelti 1 euru, 10 procentų ir pan.? Tokiu atveju turi būti žiūrima į vyraujantį darbo užmokestį, mokamą už tokio pobūdžio kvalifikuotą darbą.
Kaip pavyzdį galima būtų pateikti valytojo darbą. Ne visuomet tai bus nekvalifikuotas darbas. Lietuvos profesijų klasifikatoriuje šios pareigos yra priskirtinos prie nekvalifikuotų darbų, bet jei yra dirbama su grindų valymo mašinomis, cheminėmis medžiagomis, kurias naudoti reikia specialių žinių – tai be jokios abejonės kvalifikuotas darbas.
Ši situacija tikrai kels nemažai klausimų. Čia pateikiama tik bendro pobūdžio informacija. Dėl išsamios situacijos ir teisės aktų analizės, teisinės konsultacijos galite kreiptis elektroniniu paštu justicija@justicija.eu .
Teisės ir verslo konsultacijas, buhalterines paslaugas teikiančios įmonės
UAB “Justicija” teisininkai Marijampolėje ir Vilniuje.
